在上海国家会展中心顺利召开。众多工信领域地方政府、国际组织、企业高管、专家学者代表，通过“线上+线下”方式，参与探讨新形势下相关各方如何践行企业社会责任，合作推进产业链可持续发展，维护全球产业链供应链安全稳定。

　　维护全球产业链供应链安全稳定畅通，是实现可持续发展的重要前提，也是新形势下企业社会责任的重要内容。工业和信息化部与商务部共同主办的虹桥国际经济论坛“践行企业社会责任，合作推进产业链可持续发展”分论坛，就工业和信息化企业社会责任和产业链可持续发展等进行了深入研讨。工业和信息化部党组成员、副部长张云明在致辞中表示，各方应合作推进全球产业链供应链绿色低碳发展，维护全球产业链供应链韧性和稳定，培育全球产业链供应链增长新动能，共同构筑安全稳定、畅通高效、开放包容、互利共赢的全球产业链供应链体系，促进全球经济增长，增进各国人民福祉。

　　新华社、中央电视台、中央人民广播电视台、光明日报、工人日报、中国青年报、中国工业报等媒体对论坛作了实时采编报道。中国工业经济联合会、中国电子工业标准化技术协会、中国电子技术标准化研究院等协会和研究机构，工业和信息化企业的代表及媒体记者200多人线下参加了本次论坛。《2021-2022年度中国电子信息行业社会责任建设发展报告》等工信领域k8凯发、行业、政府建设报告亮相第五届中国国际进口博览会虹桥国际经济论坛“践行企业社会责任合作推进产业链可持续发展”分论坛，并呈报给与会领导，分发给与会嘉宾参阅。

　　《电子信息行业社会责任建设发展报告》是以企业社会责任为主题研究编制的行业级、年度发布的成果物，是工业和信息化领域着眼推动企业社会责任建设与可持续发展，构建新发展格局，行业试点示范级报告，是推动电子信息行业企业社会责任建设、行业领先企业责任赋能，提升产业链供应链生态发展意识和管理水平的重要组成部分，是促进行业高质量和可持续发展的公品。

　　2022年，在工业和信息化部产业政策与法规司等上级机关的指导下，中国电子工业标准化协会及其社会责任工作委员会，充分发挥行业组织作用，围绕电子信息领域企业社会责任工作重点，会同中国电子技术标准化研究院等单位，在政策研究支撑、标准制修订、责任行、责任赋能、国际交流合作等方面开展了大量实质性工作，持续提升了全行业企业社会责行履责水平。

　　为更好地支持企业在日常管理中践行可持续发展理念，促进电子信息行业企业积极主动承担社会责任，增强产业链韧性和安全，合作推进产业链供应链可持续发展，2022年4-10月，中国电子技术标准化研究院、中国电子工业标准化协会及其社会责任工作委员会、《可持续发展经济导刊》、中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库面向行业开展了社会责任治理评测、数据研究，完成了《2021-2022年度电子信息行业社会责任建设发展报告报告》（以下简称本报告）编制等工作。

　　本报告结合“2021-2022年度企业社会责任治理自我声明和水平评测”评测数据，依据SJ/T16000-2016《电子信息行业社会责任指南》、SJ/T11728-2018《电子信息行业社会责任管理体系》、T/CESA16003-2021《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》等标准要求，围绕责任治理、技术创新与应用、员工权益k8凯发、安全与健康、资源节约与环境保护、诚信运营、供应链合作、消费者关系、虚拟社区管理以及社区参与和发展十个主题，对企业决策和活动对产业链可持续发展的影响分析和研究，编制本报告。

　　本报告是电子信息行业社会责任建设发展的第6本报告，是研究行业过去一年企业社会建设与发展的权威报告。自2017年起，中国电子技术标准化研究院、中国电子工业标准化协会及社会责任工作委员会，连续发布了《2016-2017年度电子信息行业社会责任建设发展报告》《2017-2018年度电子信息行业社会责任建设发展报告》 《2018-2019年度电子信息行业社会责任建设发展报告》《2019-2020年度电子信息行业社会责任建设发展报告》《2020-2021年度电子信息行业社会责任建设发展报告》5本报告。

　　本报告希望通过电子信息行业社会责任建设实践现状、经验和不足情况披露，能为电子行业提供一个社会责任基础建设蓝本，为在当前国际经贸环境复杂和全球疫情持续蔓延背景下，保持电子信息产业链韧性和安全，推进产业链供应链高质量可持续发展，提供可供参考的实践数据支撑。

　　本报告希望通过企业社会责任治理与水平评测，携手大中小企业推动《指南》《管理体系》《指标体系》等标准的实践应用，同时，也为下一步修订现有标准、提出新的社会责任行业标准提供佐证和依据。

　　为提升产业链供应链竞争力和可持续发展，电子信息行业企业聚焦技术创新和员工发展，着力推进关键核心技术攻关、产业链生态构建、专业技术人才培养等，提升抗风险韧性。80.66%的企业加大科研人员培养力度和对从事基础研究人员的投入保障力度；78.19%的企业制定了可持续导向的技术创新战略；66.26%的企业将社会责任理念贯穿于产品和服务生命周期始终，竭力保障产业链安全稳定，推动产业链可持续发展。

　　本次评测对象样本量243家，其中，制造业企业平均得分61.04分，互联网企业平均得分44.48分，卓越阶段（五星级水平）企业11家，优秀阶段（四星级水平）企业16家，追赶阶段（三星级水平）企业49家，发展阶段（二星级水平）企业42家，起步阶段（一星级水平）企业29家。相较上一年度，追赶阶段企业占比最高，同比提升幅度最多，电子信息行业企业对社会责任的重视程度日益提升。

　　电子信息竞争力百强企业履责水平平均得分60.01分，连续三年上升，实现从起步阶段向发展阶段的提升。在十个主题中，技术创新与应用、社区参与和发展、安全与健康、资源节约与环境保护、诚信运营、责任治理、消费者关系、供应链合作八个主题综合得分率均连续三年提升。其中，技术创新与应用上升幅度最大，同比提升3.48个百分点。

　　评测对象加大上下游之间的协调对接力度，针对供应商管理制定了明确的审核规范机制，近六成企业建立了与供应链各方之间的沟通机制，并制定不同的供应商策略，进行供应商评估，引导供应商开展履责行动，携手上下游企业共建“责任共同体”。同时，电子信息竞争力百强企业不仅为供应商社会责任履责水平提升开展相关培训，还与供应链各方共同承担责任与风险。超过六成电子信息竞争力百强企业出台产业链供应链扶持措施，带动产业链上下游企业协同发展。

　　从评测数据来看，资源节约与环境保护综合得分率63.17%，74.49%的企业建立环境管理机制；84.66%的企业开展污染物、废弃物管理，促进节能减排实施；61.32%的企业采取多种举措减少温室气体排放，为我国“双碳”目标的实现再添新力。与此同时，电子信息行业企业在生物多样性保护方面已开展积极行动。例如，近三成企业制定生物多样性与生态系统保护举措，并将土地、水资源和生态系统保护作为企业发展战略执行重点。

　　员工权益综合得分率78.50%，80.25%的企业注重员工的职业生涯发展，通过多种渠道和方式搭建平台培养数字化人才，为员工提供明晰的职业发展路径和差异化的发展通道；80.66%的企业能够提供更丰富的学习资源和培训资源，给予员工多样成长机会；83.95%的企业充分了解员工需求，以多种形式提升员工的幸福感，尤其在疫情之下，通过有效方案全方位守护员工的身心健康。此外，随着电子信息行业的持续繁荣，复合型、创新型的高技能数字化研发人才面临巨大缺口，74.49%的企业重视科技人才的价值，不断加大相关投入力度，建立了在科技人才吸纳、评级和激励等方面的管理制度，凯发k8娱乐官网入口致力于构建良好的人才生态，以创新人才驱动行业可持续发展。

　　评测数据显示，通过发布报告披露履责信息的企业中，约20.00%企业发布ESG报告。在不考虑除财务因素的背景下，ESG是从保护投资安全、更好遴选被投资者、提高投资效率和收益的角度，借助企业社会责任理念，围绕治理和环境、社会等方面指标，形成的一套投资评级（评价）指标体系。国内ESG指标体系或标准的制定和管理由证监会等上市公司监管机构制定。为满足监管机构要求和上市融资披露要求，电子信息行业企业编制并发布ESG报告。作为一种关注环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准，ESG是社会责任在资本市场的延伸，是社会责任在投资领域实践应用的深入体现。然而，ESG的规范化、标准化、行业化建设和赋能依然任重道远。企业仍需结合国内产业状况和自身发展实际，为构建具有中国特色的电子信息行业ESG体系贡献积极力量。

　　评测对象在社区参与和发展主题综合得分率69.04%，80.66%的企业发挥自身优势，积极参与疫情援助、防灾救灾等公益行动，解决社会当前挑战；超六成企业支持本地发展，近半数企业通过相关规划与投资，为当地社区可持续发展提供有力支持。为最大程度上降低疫情对经济社会发展造成隐性的、深远的负面影响，六成企业积极开展防疫工作，坚持贯彻“动态清零”疫情防控总方针，持续巩固疫情防控的重大成果。同时，为助力乡村振兴，近三成企业从农村产业改革、农业科技应用、乡村社会文明等方面着手开展工作部署，激发乡村发展新活力，探索创新性的经济增长机制，在走向共同富裕的振兴之路上起到示范作用。

　　本次评测对象中，181家企业将无性别歧视作为企业在员工招聘、培训、晋升、薪酬福利等方面的重要内容，130家企业建立反强制劳动和制止骚扰行为的制度和措施，与此同时，女性人才培养倍受企业重视。部分企业已然采取积极举措，建立吸纳和激励女性人才的管理制度，开展赋能女性员工的教育培训，充分激发女性人才创新活力，满足女性事业发展各阶段的需求，为产业链可持续发展注入不竭动力。

　　赋能行业领先企业，落实《指南》《管理体系》《指标体系》标准化规范建设，夯实产业链可持续发展基础

　　建议企业：一是根据企业特点，落实《指南》《管理体系》《指标体系》在企业内部管理的标准化规范建设。二是依据《指南》等标准，凯发k8娱乐官网入口拓宽履责沟通渠道，加强内外部沟通，主动在企业内部及供应链组织开展企业社会责任系统化培训，推动供应链企业积极履行社会责任，参与行业评测、责任“行”、标准制修订、年会、论坛等行业建设发展活动。三是建立以董事会或公司高层作为最高负责人的社会责任管理机构，设立可持续发展委员会等专职机构和部门，统筹社会责任管理和规划相关工作，落实社会责任发展战略，推动社会责任的各项目标任务落地，全面披露自身责任理念、责任战略、责任绩效等相关信息。

　　建议企业：一是紧密结合未来产业发展环境和行业态势，对标世界一流采购交易管理体系，联合行业组织共同界定供应链履责管理广度和深度，不断完善供应链可持续管理体系，打造安全稳定的产业链供应链。二是提升供应链可持续管理的战略地位，通过开展风险评估、供应商调查或审核、为供应商提供专属培训和指导、帮助供应链合作伙伴设定目标等，促进供应链履责水平提升，有效降低供应链风险和成本，提高产业链供应链稳定性。三是运用工业互联网等数据工具，提升供应链可持续管理能力，帮助产业链上下游企业实现高效对接，促进行业伙伴共同履责，构筑互利共赢的产业链供应链合作体系。

　　建议企业：一是积极落实人才强国战略，放眼全球经济趋势、立足当下行业发展，全面分析行业需求与优劣势，以“人才本位”激发创新活力，撬动企业发展。二是持续加大科技研发人员的保障力度，重视高端技术人才的培养，提升高精尖人才数量和人才创新效能。三是为上下游企业提供优势资源和人才供给，以人才生态助力产业生态，提升产业整体竞争力。四是与政府相关主管部门、行业组织、高等院校等共同搭建平台，充分发挥各方优势，建立全方位、多层次的行业人才培养体系，不断完善行业人才标准。五是重视女性人才的培养，促进培养女性领导力，支持和鼓励女性在职场向前一步。

　　建议企业：一是继续加快技术创新和应用创新，着眼未来，联合行业相关组织培育先导性和支柱性产业，围绕产业链关键环节加强攻关突破，引导产业链各环节协同创新，促进产业高质量发展，营造创新链和产业链对接的良好生态。二是继续推进可持续发展理念导入技术创新战略，对标联合国可持续发展目标8，促进持久、包容性和可持续经济增长。三是建立健全创新激励机制，完善科技人才“吸纳、评价、激励”等方面管理制度，构建完备人才梯次结构，激发人才创新活力。四是大力提升科技伦理治理水平，加强在创新各环节对技术人员的科学道德伦理意识普及教育，并在新技术新产品及其研发过程中进行道德伦理合规评价，加大科技伦理监管力度。

　　建议企业：一是充分了解政策机遇，与乡村振兴战略相结合，确保跟随新时期变化发展做出有针对性的决策部署。二是充分利用自身资源整合的能力，积极与社会组织、政府机关等进行合作，保证自身乡村振兴战略实施的精准度。三是在公益投资、直接参与建设等方式的基础上，积极探索创造共享价值的形式，构建地域特色鲜明、承载乡村价值、创新创业活跃、利益联结紧密的现代乡村产业体系，使各利益相关方都能共享发展成果。

　　建议企业：一是主动接受利益相关方的监督，及时披露企业的直接温室气体排放和间接温室气体排放数据，逐步降污减排，通过建立完善的温室气体管理制度，降低企业自身温室气体排放。二是提升绿色能源应用占比，开展既有建筑低碳改造，提升建筑能源使用效率。三是注重生物多样性保护规划，将生物多样性融入自身发展战略，制定生物多样性保护制度，投入专项资金，在力所能及的范围内恢复和补偿对生态造成的破坏，开展全生命周期的生物多样性保护管理，以实际行动响应生态文明建设。四是加大生态保护宣传力度，通过开展培训、利益相关方沟通讲座、生态保护实践月、参与植树造林等多种形式的活动，提高利益相关方生态保护意识，以实际行动保护生态。

　　中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会、中国电子信息行业社会责任与可持续发展智库、《可持续发展经济导刊》

　　SJ/T16000-2016《电子信息行业社会责任指南》是按照GB/T1.1-2009《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》的规则，由中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会领衔起草、中国电子工业标准化技术协会归口、工业和信息化部产业政策与法规司提出、工业和信息化部发布的行业标准，是提升行业竞争力，引导企业和其他组织科学、持续、系统履行对经济、社会和环境责任的指导类行业标准。

　　SJ/T11728-2018《电子信息行业社会责任管理体系》是依据SJ/T16000-2016《电子信息行业社会责任指南》编制的行业标准，是贯彻社会责任在企业管理上“怎么做”的方法类标准，是电子信息行业建设和改进社会责任的管理体系，是提升社会责任管理意识和能力、持续改进社会责任管理绩效的方法性标准。实践和应用该行业标准，可帮助行业内寻求系统化管理社会责任的企业，提升负责任、可持续发展的能力，实现社会责任管理体系的预期结果，可获得以下潜在价值：一是合规履行责任；二是实现企业社会责任目标；三是持续满足利益相关方（如：客户、员工等）期望和要求；四是控制企业社会责任影响，减少或消除企业有关的社会责任风险；五是可有效利用机遇并防止发生非预期结果。

　　T/CESA16003-2021《电子信息行业社会责任治理评价指标体系》是依据SJ/T16000-2016《电子信息行业社会责任指南》要求，围绕SJ/T11728-2018《电子信息行业社会责任管理体系》规范实践情况，编制的治理类标准，是企业开展治理自我评测、第三方评测，社会责任建设实践情况的评测工具。

　　企业社会责任治理自我声明和水平评测是电子信息行业以企业社会责任为主题的行业级、年度评测评价评级活动，是工业和信息化领域着眼推动企业社会责任建设与可持续发展，构建新发展格局，试点示范级活动，是推动电子信息行业企业社会责任建设、行业领先企业责任赋能，提升产业链供应链生态发展意识和管理水平的重要组成部分，是促进行业高质量和可持续发展的公品。

　　企业社会责任治理评测平台是为更好推动电子信息行业企业，践行社会责任，建设社会责任、履行社会责任，落实可持续发展，推广应用SJ/T 16000-2016《电子信息行业社会责任指南》SJ/T 11728-2018《电子信息行业社会责任管理体系》T/CESA 16003-2021 《电子信息行业社会责任治理指标体系》，面向电子信息行业设计开发的社会责任治理和管理水平测评平台。全行业企业均可免费自评或委托第三方评测。

　　中国电子信息行业社会责任年会是一个以企业社会责任为主题的行业级年会，是工业和信息化领域着眼推动企业社会责任建设与可持续发展，构建新发展格局，响应国家“3060目标”，主动与全球经济可持续发展互融，行业试点示范窗口级会议，是工信部政法司、科技司、电子司等支持举办的年度社会责任会议，是全球政、商、学界共商企业社会责任与可持续发展重大前沿问题的互动交流平台、国际公品，是推动电子信息行业企业社会责任建设、行业领先企业责任赋能，提升产业链供应链生态发展意识和管理水平的一个高质量平台，是行业内解读、分享、传播企业社会责任建设实践、前沿动态的最具影响力的会议活动之一，已成功举办8届。中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会秘书处已完善建立第五、六、七、八届年会百度百科。

　　第八届中国电子信息行业社会责任年会，于2021年12月举办。截止2022年9月，新闻阅读量（不完全统计）已超过80万。